東日本大震災の被災地で、社員がボランティア活動を行いました。延べ70人が、宮城県石巻市で側溝の泥かきを中心とした作業に汗を流しました。
また被災地緊急支援のため、新日鉄エンジニアリンググループでは、3月17日より社員による募金活動も行っています。
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当社は、企業理念に掲げる「社会に貢献し続ける必須の存在」を具現化するために、CSRの各分野に関する基本方針を制定・公開しています。社内外に「有言実行」の姿勢を示すことで、社員の意識を継続的に高め、結果として、ステークホルダーから信頼される会社、社員自身が誇れる会社を目指します。
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当社では、社長を委員長とするCSR委員会を設置し、経営と一体となったCSR活動を推進しています。また、CSR委員会の下部委員会として、リスクマネジメント委員会、人財委員会、安全衛生・環境委員会を設け、社会から信頼される企業であり続けるための、より具体的な活動のPDCAをまわしています。
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当社は、業務が法令や社内規定に則り、適正かつ効率的に行われるよう、組織権限の明確化、規定やマニュアルのタイムリーな整備、法務教育の充実などを図っています。
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当社の技術・商品開発は、「環境保全」や「省エネルギー」というキーワードへの挑戦といっても過言ではありません。社会インフラ・産業プラントの建設において私たちにできることは何か、お客さまに、その先の社会に喜んでいただける仕事を目指して、開発やプロジェクト実行の現場で、社員の絶え間ない努力が続きます。
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エンジニアリング事業の素晴らしさを次世代にも伝えたい。当社は、中学生や高校生の会社訪問・現場見学を積極的に受け入れると共に、大学生に対してはインターンシップという形で、プロジェクトビジネスのしくみ・醍醐味や、設計・施工といったものづくりの原点を体験していただく機会を提供しています。
また、2010年9月より途上国の学校給食支援プログラム TABLE FOR TWO を導入・開始しました。 -
2011年７月、当社初のCSR報告書を発行いたしました。環境に配慮した体裁に加え、読み物としても楽しめる内容となっています。
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